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    Documents à fournir lors d'un premier rendez-vous :

    • Contrat de travail initial et avenants

    • 12 derniers bulletins de salaire

    • Tous les courriers échangés, notamment :

    • Avertissements

    • Mise à pied à titre conservatoire

    • Mis à pied à titre disciplinaire

    • Lettre de convocation en vue d’un entretien préalable avant sanction au licenciement

    • Lettre de licenciement



    Conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne dispose d'un droit d'accès, peuvent obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant, en savoir plus