Les avocats

Corinne LINVAL

Avocate en droit du travail

Après une maîtrise « carrières judiciaires » et un Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées mention « carrières juridiques du commerce international », obtenus à l’université de Bourgogne Corinne LINVAL, a intégré la troisième promotion de l’école régionale d’avocats de Dijon, avant de prêter serment le 30 janvier 1985, devant la Cour d’Appel de Reims.

De cette formation initiale, elle aura gardé des réflexes attachés à l’analyse des conventions internationales et au droit de l’union, qui font sens en droit du travail ,avec un focus  sur les garanties offertes aux justiciables sur le plan des libertés fondamentales par application de règles souvent méconnues ou négligées par les praticiens.

Son expérience professionnelle l’a conduite, par goût de la matière et par choix, à orienter son activité de manière prédominante en droit du travail, contentieux des accidents du travail et maladies professionnelles, contentieux de la faute inexcusable et droit pénal du travail.

Attachée au droit social présenté comme « droit vivant » par certains et qu’elle qualifie de « droit de la vraie vie », ce choix s’est opéré en prenant conscience des difficultés d’accès au droit des salariés et des TPE, et de la véritable valeur ajoutée que peut apporter l’avocat, que ce soit dans le conseil, dans le contentieux lorsqu’il est incontournable et plus encore dans la négociation.

Consciente en effet que le temps judiciaire n’est pas celui du client, qu’il est nécessaire de tourner la page au plus tôt après une expérience professionnelle qui peut être douloureuse, Corinne Linval s’attache à rechercher la solution la plus rapide et la plus consensuelle en privilégiant toujours l’émergence d’un accord.

Au-delà de la technicité juridique de ce domaine de compétence, intellectuellement enrichissante, c’est avant tout la dimension humaine et la satisfaction de faire de la difficulté rencontrée au présent, un atout de reconstruction pour demain qui fut le moteur de cette orientation professionnelle.

Les tentatives de déstabilisation et les attaques personnelles dont elle a fait l’objet   n’ont pas enrayé sa détermination et sa combativité qui se sont trouvés, au contraire renforcés par ces épreuves (voir press book)

La gratitude manifestée par ses clients et …sa consommation immodérée de café, constituent son meilleur carburant.

Ses auteurs préférés : Edgar Morin, Éric Emmanuel Schmitt, David Foenkinos, Patrick Chamoiseau…

Ses musiciens et chanteurs préférés : Mozart, Diana Krall, Jacques Brel

Patrick VERRY

Avocat honoraire

Titulaire d’une maîtrise en droit privé mention « carrières judiciaires », Patrick VERRY a intégré en 1982 la première promotion de l’Ecole régionale d’avocats de Dijon.

Après avoir prêté serment devant la Cour d’Appel de Reims en janvier 1983, il exerce depuis cette date, dans sa ville natale de Troyes la profession d’avocat.

Subissant les séquelles d’une poliomyélite contractée à son plus jeune âge, il a fait de son handicap une force : la combativité.

Sensibilisé à la lutte du droit à la différence, dans le respect de l’égalité de traitement, il a fait du combat contre les discriminations l’une de ses priorités.

Sensible au droit à la réparation intégrale des préjudices physiques et psychiques des victimes d’accidents, il est le mieux placé pour appréhender l’examen de postes auxquels personne ne songe.

Très à l’écoute de ses clients, il s’intéresse à tous les troubles qui viennent perturber la vie quotidienne de ces derniers, qu’ils relèvent du contentieux locatif, du droit de la famille, du droit routier, du droit de la consommation…

Rompu à la technicité du droit civil et de la procédure civile, ses qualités humaines lui permettent d’aborder le contentieux technique du droit de la construction et de la réparation des préjudices corporels, en rendant lisibles et intelligibles auprès de ses clients des règles de droit complexes.

Convaincu de la nécessité de recourir, quand cela reste possible, à la médiation pour apaiser les conflits et panser les plaies, il privilégie le recours à cette alternative.

Ses maîtres à penser : Edgar Morin, Michel Serres, Pierre Desproges, Coluche…

Ses auteurs/interprètes musicaux préférés : Jimi Hendrix, Led Zeppelin, Jacques Higelin

Centres d’intérêt : L’Histoire et plus particulièrement la seconde guerre mondiale

Dernières décisions significatives obtenues

Le droit évolue parce que les avocats que nous sommes mettent en œuvre toute leur force de conviction et leur détermination pour que vous soyez écoutés et entendus.Mieux que des commentaires ou des partages d’articles, nous préférons vous faire partager le fruit de nos actions au travers des décisions que nous avons obtenues.Notre seul « [...]

Le droit évolue parce que les avocats que nous sommes mettent en œuvre toute leur force de conviction et leur détermination pour que vous soyez écoutés et entendus.
Mieux que des commentaires ou des partages d’articles, nous préférons vous faire partager le fruit de nos actions au travers des décisions que nous avons obtenues.
Notre seul « business plan » : contribuer à édifier l’univers du droit d’après-demain, parce que demain… C’était déjà hier.

Cour d'appel de Reims - 23 Mars 2022 - Le port d'un bonnet sur le lieu de travail, en dépit des dispositions contraires du réglement intérieur, légitimé par les juges
23 mars 2022 : Le port d'un bonnet sur le lieu de travail, en dépit des dispositions contraires du réglement intérieur, légitimé par les juges
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23 février 2022 : Procédure d'appel : quand la rédaction des actes est fatale pour l'appelant
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Cour d'appel de Reims - 26 Janvier 2022 - Condamnation doublée par la cour sur appel de l'employeur
26 janvier 2022 : Condamnation doublée par la cour sur appel de l'employeur
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17 novembre 2021 : La procédure d'appel est impitoyable. Dépôt tardif des conclusions d'appel par un délégué syndical = Caducité de l'appel. C'est un métier !
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Cour d'appel de Reims - 17 Novembre 2021 - Appel de l'employeur rejeté, Appel du salarié bien fondé = Condamnation doublée
17 novembre 2021 : Appel de l'employeur rejeté, Appel du salarié bien fondé = Condamnation doublée
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Cour d'appel de Reims - 10 Novembre 2021- Mise en œuvre d'un forfait-jours irrégulier pour masquer les heures supplémentaires = Résiliation du contrat de travail
10 novembre 2021 : Mise en œuvre d'un forfait-jours irrégulier pour masquer les heures supplémentaires = Résiliation du contrat de travail
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Conseil de Prud'hommes de Troyes - 09 Novembre 2021 - Licenciée pour un comportement inapproprié : la salariée obtient la nullité de son licenciement
09 novembre 2021 : Licenciée pour un comportement inapproprié : la salariée obtient la nullité de son licenciement
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Conseil de Prud'hommes de Troyes - 24 Septembre 2021 - Souffrance au travail - Enquête parcellaire de l'employeur - Quand le bouc-émissaire désigné est rétabli dans ses droits
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