- Contrat de travail initial et avenants
- 12 derniers bulletins de salaire
- Tous les courriers échangés, notamment :
- Avertissements
- Mise à pied à titre conservatoire
- Mis à pied à titre disciplinaire
- Lettre de convocation en vue d’un entretien préalable avant sanction au licenciement
- Lettre de licenciement