Chute d’un salarié sur son lieu de travail, blessures à l’occasion de la manipulation d’une machine mais également agression verbale d’un salarié par un manager occasionnant par sa violence, un trouble psychologique ; injures racistes proférées par un collègue de travail sur le lieu de travail, à l’occasion du travail, sont autant de formes différentes de ce qui peut constituer un accident du travail.
Les conséquences induites par la reconnaissance d’un accident, au titre de la législation professionnelle sont loin d’être atones, tant en termes de prise en charge qu’en termes d’incidence professionnelle.
Encore faut-il ne pas confondre deux notions qui peuvent être proches : accident du travail et maladie professionnelle.
La confusion de ces deux notions peut être rédhibitoire sur le plan des conséquences juridiques et financières associées à chacune d’elles.
Je vous propose, là également, mon éclairage.